miércoles, 17 de abril de 2013

Despidos masivos en el Barrio. Unitono culpable, Telefónica responsable.

El pasado día 20 de Marzo, la empresa UNITONO SERVICIOS EXTERNALIZADOS, dedicada al sector de Telemárketing, presentó a sus trabajadores un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que a día de hoy se continúa negociando. Dicho ERE, supone el despido de 270 personas, la reducción de jornada a 421 trabajadores y el cambio de turno a otros 58 a nivel nacional. Sólo en Madrid van a echar a la calle a 176 trabajadores.

Esto que os contamos, está sucediendo en el barrio, y más en concreto, en la calle Sta. Lucrecia, número 11, en un edificio de cristal situado muy cerca de la parada de metro de Plaza Elíptica. En la actualidad, ahí trabajamos alrededor de 1000 personas.

Los trabajadores de Telemárketing somos la voz de los servicios de emergencia (061, 112,...), de los servicios públicos como el 010, la Agencia tributaria o de las comunidades autónomas; la voz de servicios básicos como la luz, el agua, el gas o el teléfono. La cara amable para los clientes que oculta la cruz de la subcontratación, del salario de miseria y del despido colectivo fácil, del trabajo precario y sumiso. Los trabajadores de UNITONO, en concreto, somos los que cuando ustedes llaman, o les llaman de MAPFRE, ENDESA o MOVISTAR, entre otros, les atienden por cuatro duros, mientras ellos, se llenan los bolsillos.

Hay que decir, que el ERE afecta sólo a los servicios que UNITONO presta a MOVISTAR y que son la atención telefónica a las tiendas de barrio, a los puntos de venta de las grandes superficies (Alcampo, Carrefour, Corte Inglés, Mediamarkt...) y a los comerciales.

En líneas generales, las condiciones laborales que tiene un teleoperador son: contrato de obra y servicio, de lunes a domingo con una jornada de 30 horas semanales, y un salario mensual de 723,33€ brutos, lo que supone que los trabajadores despedidos se van a ir a la cola del paro como comúnmente se dice: con una mano delante y otra detrás. Decimos esto porque, según lo que marca la ley y lo propuesto por la empresa, cada trabajador despedido se va con una indemnización de 20 días por año trabajado, es decir, una media de 482,22€ por año. A lo expuesto añadimos que la mayoría de ellos son mujeres, y la accesibilidad a un nuevo empleo es, si cabe, más difícil.

A lo largo de estos días, hemos hecho dos concentraciones contra el ERE convocadas por la sección sindical de la Confederación General del Trabajo (CGT) de UNITONO en la puerta del edificio.

De cara a esta semana, la última del período de negociación, y con la intención de que retiren esta medida tan violenta hacia la clase trabaja-dora, tenemos convocadas otras dos concentraciones para el día 19 de abril de 11 a 12 horas de la mañana y de 18 a 19 horas en el turno de tarde.

Hacemos un llamamiento a todos los vecinos a que nos acompañéis en esta lucha para que todos los trabajadores de UNITONO podamos seguir manteniendo nuestros puestos de trabajo.

17 de Abril del 2013

Despidos masivos en el Barrio. Unitono culpable, Telefónica responsable.

El pasado día 20 de Marzo, la empresa UNITONO SERVICIOS EXTERNALIZADOS, dedicada al sector de Telemárketing, presentó a sus trabajadores un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que a día de hoy se continúa negociando. Dicho ERE, supone el despido de 270 personas, la reducción de jornada a 421 trabajadores y el cambio de turno a otros 58 a nivel nacional. Sólo en Madrid van a echar a la calle a 176 trabajadores.

Esto que os contamos, está sucediendo en el barrio, y más en concreto, en la calle Sta. Lucrecia, número 11, en un edificio de cristal situado muy cerca de la parada de metro de Plaza Elíptica. En la actualidad, ahí trabajamos alrededor de 1000 personas.

Los trabajadores de Telemárketing somos la voz de los servicios de emergencia (061, 112,...), de los servicios públicos como el 010, la Agencia tributaria o de las comunidades autónomas; la voz de servicios básicos como la luz, el agua, el gas o el teléfono. La cara amable para los clientes que oculta la cruz de la subcontratación, del salario de miseria y del despido colectivo fácil, del trabajo precario y sumiso. Los trabajadores de UNITONO, en concreto, somos los que cuando ustedes llaman, o les llaman de MAPFRE, ENDESA o MOVISTAR, entre otros, les atienden por cuatro duros, mientras ellos, se llenan los bolsillos.

Hay que decir, que el ERE afecta sólo a los servicios que UNITONO presta a MOVISTAR y que son la atención telefónica a las tiendas de barrio, a los puntos de venta de las grandes superficies (Alcampo, Carrefour, Corte Inglés, Mediamarkt...) y a los comerciales.

En líneas generales, las condiciones laborales que tiene un teleoperador son: contrato de obra y servicio, de lunes a domingo con una jornada de 30 horas semanales, y un salario mensual de 723,33€ brutos, lo que supone que los trabajadores despedidos se van a ir a la cola del paro como comúnmente se dice: con una mano delante y otra detrás. Decimos esto porque, según lo que marca la ley y lo propuesto por la empresa, cada trabajador despedido se va con una indemnización de 20 días por año trabajado, es decir, una media de 482,22€ por año. A lo expuesto añadimos que la mayoría de ellos son mujeres, y la accesibilidad a un nuevo empleo es, si cabe, más difícil.

A lo largo de estos días, hemos hecho dos concentraciones contra el ERE convocadas por la sección sindical de la Confederación General del Trabajo (CGT) de UNITONO en la puerta del edificio.

De cara a esta semana, la última del período de negociación, y con la intención de que retiren esta medida tan violenta hacia la clase trabaja-dora, tenemos convocadas otras dos concentraciones para el día 19 de abril de 11 a 12 horas de la mañana y de 18 a 19 horas en el turno de tarde.

Hacemos un llamamiento a todos los vecinos a que nos acompañéis en esta lucha para que todos los trabajadores de UNITONO podamos seguir manteniendo nuestros puestos de trabajo.

17 de Abril del 2013